Performance des réseaux commerciaux internes et externes

Le commerce est au coeur du développement de toute entreprise. Philippe Vançon le sait par expérience. Il saura mobiliser ses compétences et son énergie pour rendre plus performants les réseaux commerciaux internes et externes.

LES OBJECTIFS
Définir une stratégie commerciale

    • Définition des objectifs quantitatifs (volume, valeur, marge) et qualitatifs (visibilité, notoriété, réseaux de distribution)
    • Etat des lieux de l'entreprise et étude de la concurrence
    • Synthèse SWOT : Forces / Faiblesses / Opportunités / Menaces => diagnostic complet et enjeux

Construire le plan d’action commercial 

    • Transformation des choix stratégiques en objectifs de vente
    • Coordination des moyens
    • Engagement des équipes commerciales

Rédiger et appliquer le plan d’action opérationnel

    • Traduction du plan d'action commercial en opérations concrètes (tournées terrain, compte-rendus de visite...)
    • Définition des cibles clients
    • Mise au point de méthodes et outils de vente (argumentaires, réponses aux objections, promotion, incentive...)
    • Création des outils de pilotage (tableaux de bord, reporting), simples et efficaces pour un usage réel

Analyser les budgets

    • Rédaction des documents de synthèse intégrant les paramètres définis dans la stratégie commerciale
    • Définition des modes opératoires
QUELQUES EXEMPLES DE MISSIONS

    • Appui à la conquête de nouveaux marchés ou réseaux de distribution
    • Accompagnement du directeur commercial dans l'élaboration de son plan d'action
    • Analyse du portefeuille clients : 20/80, clients stratégiques, grands comptes, clients à forte image
    • Etude de la performance commerciale d'une entreprise concurrente : structure tarifaire, gammes, moyens engagés, programmes de dynamisation
    • Constitution d'une équipe de vente : agents, VRP, commerciaux intégrés

VALEUR AJOUTÉE 

    • 20 ans d'expérience => apport méthodologique basé sur des cas concrets
    • Connaissance parfaite de la distribution et de la filière vins et spiritueux
    • Capacités d'analyse, force de proposition, respect des équipes
METHODOLOGIE

    • En temps partagé ou à la mission
    • Accompagnement individuel ou collectif (formation)
    • Réflexion et pragmatisme

BÉNÉFICES ATTENDUS DE LA MISSION

    • Une stratégie et un plan d'action commercial clairs et exécutés de façon optimum car élaborés de façon collective
    • Une cohésion de la politique commerciale
    • Une amélioration des résultats et adéquation avec les objectifs fixés

POUR QUEL PUBLIC ?

    • Directeurs généraux ou propriétaires de domaines viticoles
    • Directeurs commerciaux
    • Chefs des ventes et équipes terrain